04组

本次点评 李衍龙在讨论中扮演了“聚拢者”的角色。

讨论从身心关系切入，转向对“知行脱节”现象的深入剖析，最终落点于如何在明缘场中通过具体方法（如情绪管理、计划执行）实现自我改进。

柳德庆首先发言，从观风察心框架出发，分析案例中主角的愤怒情绪，指出其负面归因（领导偏心、小李抢功），并从自身角度反思，认为应阳光做事、正确履职，避免内耗。

讨论从具体方法上升到修身哲学，体现了从‘术’到‘道’的深化。

李衍龙首先发言，分享了自己作为技术出身的管理者，在表达、沟通、家庭关系等方面的不足，以及因腰椎问题转向学习传统文化的心路历程。

中间转向健康话题，李衍龙分享八段锦对身心改善的亲身经历，引发多位师兄共鸣和追问，形成小组内深度交流。